¿Conoces los cambios en la Cotización de tu Empleado de Hogar para el 2014?

La cotización a la Seguridad Social  del sistema especial para Empleados de Hogar se incrementa cada año. Tanto si tienes empleada doméstica como si estas pensando en contratar a continuación indicamos las bases de cotización para el año  2014.

Desde el pasado año 2013 hasta el año 2018, el tipo de cotización se incrementará anualmente en 0,90 puntos porcentuales, pasando del 22% en 2013 hasta el 28,30% en el 2018.

A partir del año 2019, el tipo de cotización y su distribución entre empleador y empleado serán los que se establezcan con carácter general, en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado, para el Régimen General de la Seguridad Social.

A partir del 1 de enero de 2014, las bases de cotización por contingencias comunes y profesionales se determinarán con arreglo a la siguiente escala, en función de la retribución percibida por los empleados de hogar:

Tramos, retribuciones mensuales y bases de cotización

Tramo

Retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extraordinarias €/mes

Base de cotización €/mes

Hasta 172,05

147,86

Desde 172,06 hasta 268,80

244,62

Desde 268,81 hasta 365,60

341,40

Desde 365,61 hasta 462,40

438,17

Desde 462,41 hasta 559,10

534,95

Desde 559,11 hasta 655,90

631,73

Desde 655,91 hasta 753,00

753,00

Desde 753,01

790,65

 

Desde el año 2014 hasta el año 2018, las retribuciones mensuales y las bases de cotización de la escala se actualizarán en idéntica proporción al incremento que experimenten el salario mínimo interprofesional en cada uno de esos años.

El tipo de cotización por contingencias comunes será el 23,80%; siendo el 19,85% a cargo del empleador y el 3,95% a cargo del empleado.

Para la cotización por contingencias profesionales se aplicará el 1,10%; a cargo exclusivo del empleador.

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